U bent werknemer of werkgever en u heeft een arbeidsconflict. Voor geen van beide is dit een prettige periode. Dit beseffen wij als mediators voor arbeidsconflicten maar al te goed. Zo zijn er vaak (grote) spanningen. En de communicatie verloopt moeizaam. Ook kan er sprake zijn van een ziekte of ziekmelding, of specifiek van burn-out. U wilt nu snel een einde aan een lastige situatie. Maar hoe?
Ik wil gratis een mediator spreken
Kies de specialist voor uw arbeidsconflict
MediationManagers is specialist in het oplossen van arbeidsconflicten en andere zakelijke conflicten. Wij begeleiden u tijdens de gesprekken. Dat doen we als onafhankelijk bemiddelaar. Onder onze begeleiding bespreekt u met uw werkgever of werknemer wat u wenst en wat haalbaar is. Gaat u verder met het arbeidscontract, maar dan op een andere voet met goede afspraken? Of gaat u in goed overleg uit elkaar? Meer dan 80% van de conflicten komt tot een passende oplossing dankzij mediation. En ook úw arbeidsconflict komt hiervoor in aanmerking. Sneller, goedkoper en bevredigender dan een juridische strijd. Bovendien zijn er nog meer voordelen.
Oplossen arbeidsconflict in stappen
In stappen ziet de mediation van een arbeidsconflict er als volgt uit:
- Telefonische kennismaking
- Afzonderlijke intakegesprekken met werkgever en werknemer
- Gezamenlijke mediationsessie
- Gezamenlijke mediationsessies (aantal hangt af van gezamenlijk geboekte resultaten)
- Slotsessie: Partijen tekenen een overeenkomst en kunnen verder met hun toekomst, gezamenlijk of apart.
Dit zeggen klanten over MediationManagers:
‘We sluiten zo allebei een lastige periode af. Nu kunnen we dus weer vooruit kijken, met dank aan jullie.’
‘Ik kan nu verder.’
‘Wij zijn dus erg tevreden over jullie dienstverlening. Ik zal jullie dan ook zeker aanbevelen.’
‘Dankzij de mediation zijn we ook echt nader tot elkaar gekomen. Zo hebben we goede nieuwe afspraken kunnen maken. Nu ligt er een stevige basis om verder samen te werken.’
Voorwaarden bij een mediation:
- Betrokkenen hebben het commitment om er samen uit te komen.
- Zij kiezen vooraf voor geheimhouding.
- Zij willen zich actief inspannen voor de oplossing van het probleem.
Nieuw: Highspeed Mediation
U kunt nu ook kiezen voor onze unieke formule: het oplossen van uw arbeidsconflict in één dag, Highspeed Mediation.
Arbeidsconflict oplossen in onze praktijk
Samenvattend, deze arbeidsconflicten lossen wij samen met u op:
- Arbeidsconflicten in zakelijke dienstverlening
- Arbeidsconflicten in het onderwijs
- Kwesties bij de gemeente of andere overheid
- Arbeidsconflicten in de zorg
- Arbeidsconflicten in kunst en cultuur
- Ziekte en arbeidsconflict
- Burn-out en arbeidsconflict
- Letselschade en arbeidsconflict
Ik wil gratis een mediator spreken
Meer weten over arbeidsconflict oplossen? Bel ons direct
MediationManagers helpt u uw arbeidsconflict zelf op te lossen. Snel, kostenefficiënt, duurzaam. Onze mediators vertellen u graag over de kracht van mediation. Neem dus gerust contact met ons op. Wij behandelen uw informatie strikt vertrouwelijk. Zo is dat ook vastgelegd in de gedragsregels die voor ons als mediator gelden.
U kunt ook direct bellen met een van onze mediators:
John 06 -15 255 468, of Wouter 06 – 52 63 83 60.
Ook in úw regio
Als gespecialiseerde mediators arbeidsconflict bestrijken wij een groot deel van het land. Zo kunt u bijvoorbeeld een beroep op ons doen in de volgende plaatsen en regio’s:
Amersfoort – Apeldoorn – Arnhem – Berg en Dal – Beuningen – Boxmeer – Breda – Den Bosch – Deventer – Doetinchem – Dordrecht – Druten – Ede – Eindhoven – Elst – Gennep – Geldermalsen – Gorinchem – Groesbeek – Helmond – Hilversum – Horst – Houten – Lingewaard – Malden – Nieuwegein – Nijmegen – Oosterhout – Oss – Rheden – Soest – Tiel – Tilburg – Uden – Utrecht – Veenendaal – Veghel – Veldhoven – Venlo – Venray – Waalwijk – Wageningen – Woerden – Wijchen – Zeist – Zevenaar – Zutphen – Zwolle
Wij zijn aangesloten bij MfN, hét kwaliteitsregister van mediators in Nederland. Meer info vindt u in deze video.