Steeds vaker zeggen ook rechters: “Ga eerst maar eens naar de mediator met je zakelijke conflict.” Laatst nog, in een spraakmakende en juridisch escalerende casus tussen een bekende topman en zijn ex-vriendin/-bestuurder. Zo komt mediation bij zakelijk conflict steeds nadrukkelijker op de kaart te staan. Mediation als standaard Als rechters ook vaker fan van mediation… Lees meer »
Een conflict in een organisatie kost gemiddeld €27.000. Dat is serieus geld, zeker in tijden dat elke euro telt. Elke organisatie heeft dus alle reden om destructieve conflicten en ermee samenhangend verzuim te beperken of te voorkomen. Hoe kunt ook u flink besparen door slim conflictmanagement? De kosten Loonkosten. Bij ziekte moet de werkgever loon doorbetalen.… Lees meer »
BAM! Crisis. Hoe nu verder? Elk conflict is een crisis. Dagelijks gidsen wij als registermediators mensen en organisaties door een crisis op weg naar een gezonde toekomst. Oude keuzes werken niet meer, er is een nieuw verhaal nodig. En snel ook. Om eerder en sterker verder te komen, hebben we het partnerprogramma MediationMessenger ontwikkeld. Partnerprogramma… Lees meer »
Online mediation? Juist nu. “Gentlemen, it has been a pleasure to meet you and work with you. … Thank you again Cordiali saluti” Deze hartelijke reactie ontvingen we vandaag per mail. Recent startten we een mediation voor 3 partijen, waarvan 2 in Nederland en 1 in Noord-Italië. Na onze voorspelbare grap dat we met alle liefde… Lees meer »
Wat leren wij uit de praktijk over een dreigend conflict? Eerder is beter! Wij bedoelen hiermee dat conflicten beter en sneller uit de wereld kunnen, wanneer partijen (veel) eerder met elkaar in gesprek gaan. Regelmatig komt het voor dat werkgever en werknemer, twee vennoten of twee zakenrelaties in een ver geëscaleerd conflict aan tafel verschijnen.… Lees meer »
Minister Sander Dekker (Rechtsbescherming) wil een wettelijk register voor mediators en zo de kwaliteit waarborgen voor wie conflictoplossing wil. Nu mediation steeds vaker wordt ingezet door burgers en ook door bedrijven en organisaties, neemt de noodzaak toe om ‘het kaf van het koren te scheiden’. De Mediatorsfederatie Nederland (MfN), dat al een eigen kwaliteitsregister heeft,… Lees meer »
Deze keer: Mediation tussen organisaties Organisaties hebben organisaties nodig. Op veel fronten werken we allemaal samen en voor elkaar. Als opdrachtgever en opdrachtnemer, als afnemer en leverancier, in een netwerk, franchise, coöperatie, joint venture en meer. Bijna altijd gaat het goed, jaar in jaar uit doen jullie goede zaken, zijn er goede contacten en bouwen… Lees meer »
De Hoge Raad verbiedt een ‘slapend dienstverband’ bij medewerkers die langer dan 2 jaar ziek zijn. Deze constructie werd door een aantal werkgevers gebruikt om hun langdurig zieke medewerkers geen ontslagvergoeding te hoeven betalen. Zo werd het een truc om de ontslagvergoeding, soms tienduizenden euro’s, te omzeilen. Naar schatting gaat het om duizenden langdurig zieke… Lees meer »
Vraag het de mediator – deel 1 Tijdens ons werk, en ook privé, stellen mensen ons allerlei vragen over mediation, arbeidsconflicten en zakelijke conflicten. Het leek ons een aardig idee om deze vragen en onze antwoorden voor iedereen beschikbaar te maken. Heeft u zelf ook een vraag? Stel die dan gerust, via de link onderaan.… Lees meer »
Conflict op de werkvloer kan grote gevolgen hebben, voor alle betrokkenen. In 2018 is in Nederland ruim 30 procent werknemers betrokken bij conflict geweest (Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2018). Wie van de drie? Enorme schade In verzuim en vitaliteit speelt conflict ook een substantiële rol. De schade is enorm: gezondheidsproblemen, slechte werksfeer, dalende motivatie en productiviteit,… Lees meer »
