
Veel mediations op de werkvloer komen voort uit een advies van de bedrijfsarts. Er is dan sprake van ziekteverzuim en conflict, of alleen van conflict. Maar: Waarom zou je als hoofdrolspelers eigenlijk met mediation wachten tot een bedrijfsarts het adviseert? Zeker wanneer het risico op oplopende schade alleen maar toeneemt. Waarom wachten op bedrijfsarts of… Lees meer »