De overheid staat in de top 5 van sectoren met het hoogste percentage arbeidsconflicten. Net als het onderwijs, en kunst en cultuur overigens. Er valt veel te winnen door mediation in te zetten als er arbeidsconflicten bij de gemeente of andere overheid spelen. En ook veel te verliezen als dat niet gebeurt.

Kostenbesparing en meer

Onderzoek toont dat de kosten per arbeidsconflict voor een organisatie kunnen oplopen tot 30.000 à 70.000 euro. Denk aan de harde kosten zoals verzuim- en juridische kosten. Maar bij mediation bedragen de kosten slechts een fractie hiervan. Bij een arbeidsconflict is dit ongeveer 1.500 euro. Met mediation kunt u als overheid dus een forse kostenbesparing realiseren. Schakel dus tijdig een mediator in bij een (dreigend) arbeidsconflict, als u er zelf niet uitkomt.

Mediation veel meerwaarde

Alles bij elkaar biedt mediation veel meerwaarde, voor alle betrokkenen. Gelukkig groeit dit besef. En kiezen steeds meer gemeenten, provincies en andere overheden voor mediation om conflicten te voorkomen en op te lossen.

Voordelen van mediation bij gemeenten en andere overheden:

  • iedereen bespaart veel kostbare tijd en geld
  • u werkt aan een goede relatie met medewerkers en managers
  • het is een bewijs van behoorlijk bestuur, als manier om fatsoenlijk met kwesties binnen de organisatie om te gaan
  • u voorkomt reputatieschade dankzij de vertrouwelijkheid

Arbeidsconflicten bij de overheid gaan bijvoorbeeld over:

  • arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen of arbeidsomstandigheden,
  • omgangsvormen,
  • afspraken of interpretatieverschillen over de afspraken,
  • functioneren of functie-inhoud,
  • communicatie,
  • verwachtingen,
  • samenwerking,
  • veranderprocessen

Specialist in het oplossen van arbeidsconflicten

Het oplossen van arbeidsconflicten vraagt om specialisten. Dat treft. MediationManagers heeft namelijk verstand van conflictoplossing. En MediationManagers heeft ook veel ervaring met de overheid.

Bij mediation van arbeidsconflicten bij de gemeente of andere overheid kunt u denken aan:

  • Conflicten tussen medewerkers
  • Conflicten tussen managers en medewerkers
  • Kwesties tussen directie en managers, teams, afdelingen, medewerkers, OR

Nieuw: Highspeed Mediation

U kunt nu ook kiezen voor onze unieke formule: het oplossen van uw arbeidsconflict in één dag, Highspeed Mediation.

Meer weten?

MediationManagers helpt u uw arbeidsconflict zelf op te lossen. Snel, vertrouwelijk, duurzaam. Onze mediators vertellen u graag over de kracht van mediation. Neem dus gerust contact met ons op.

U kunt ook direct bellen met een van onze mediators:

John 06 -15 255 468, of Wouter 06 – 52 63 83 60.

John Arbeidsconflicten bij de gemeente of andere overheidWouter Arbeidsconflicten bij de gemeente of andere overheid

Ik wil gratis een mediator spreken.

Lagere kosten

Vergeleken met de kosten van een juridische procedure, is mediation fors goedkoper. Nog los van de bespaarde tijd en energie. Gangbaar is dat beide partijen de kosten van de mediation dragen, ieder 50% tenzij u iets anders afspreekt. Bij arbeidsmediation is het gebruikelijk dat de werkgever de kosten draagt.
Ter indicatie: een mediation bestaat uit zo'n 3 tot 5 sessies van ongeveer 1,5 uur.
>>Tip: informeer bij uw verzekeraar. Mogelijk vergoedt deze (deels) de kosten.

Kies zelf: Fixed fee of flexibel »

Online mediation

Nieuw: Highspeed Mediation

Los uw conflict op in één dag. Ontdek onze unieke formule:

Highspeed Mediation »