De overheid staat in de top 5 van sectoren met het hoogste percentage interne conflicten. Net als het onderwijs, en kunst en cultuur overigens. Ook conflicten tussen overheid en burgers, bedrijven en andere maatschappelijke spelers komen vaak voor. Er valt veel te winnen door mediation in te zetten als er conflicten bij de gemeente of andere overheid spelen. En ook veel te verliezen als dat niet gebeurt.

Kostenbesparing en meer

Onderzoek toont dat de kosten per intern conflict voor een organisatie kunnen oplopen tot 30.000 à 70.000 euro. Denk aan de harde kosten zoals verzuim- en juridische kosten. Ook conflicten van overheden met externen leiden tot een grote schadepost. Maar bij mediation bedragen de kosten slechts een fractie hiervan. Bij een intern conflict is dit ongeveer 1.500 euro. Met mediation kunt u als overheid dus een forse kostenbesparing realiseren. Dat geldt ook voor u als burger, bedrijf of andere maatschappelijke speler. De overheid kan onze euro’s immers maar eenmaal uitgeven. Schakel dus tijdig een mediator in bij een (dreigend) conflict, als u er zelf niet uitkomt.

Mediation veel meerwaarde

Alles bij elkaar biedt mediation veel meerwaarde. Niet alleen voor de overheid, maar ook voor ons allemaal als samenleving. Gelukkig groeit dit besef. En kiezen steeds meer gemeenten, provincies en andere overheden voor mediation om conflicten te voorkomen en op te lossen.

Voordelen van mediation bij gemeenten en andere overheden:

  • iedereen bespaart veel kostbare tijd en geld
  • u werkt aan een goede relatie met burgers en bedrijven (extern) en met medewerkers (intern)
  • het is een bewijs van behoorlijk bestuur, als manier om fatsoenlijk met kwesties van burgers, bedrijven en medewerkers om te gaan
  • u voorkomt reputatieschade dankzij de vertrouwelijkheid

Specialisten in het oplossen van conflicten

Het oplossen van conflicten vraagt om specialisten. Dat treft. MediationManagers heeft namelijk verstand van conflictoplossing. En MediationManagers heeft ook veel ervaring met de overheid.

Bij mediation van conflicten bij de gemeente of andere overheid kunt u denken aan:

  • Conflicten tussen medewerkers
  • Conflicten tussen managers en medewerkers
  • Kwesties tussen directie en managers, teams, afdelingen, medewerkers, OR
  • Conflicten met burgers, bedrijven, maatschappelijke organisaties
  • Kwesties met leveranciers, partners
  • Arbeidsconflicten

Bij externe conflicten van een overheid kan het bijvoorbeeld gaan om:

  • Vergunningen
  • Bestemmingsplannen
  • Overlast van bedrijven
  • Jeugdzorg
  • Werk
  • WMO

Gemeenten en andere overheden zetten ook steeds vaker pre-mediation of procesbegeleiding in. Ook hier kunnen wij als onafhankelijk specialist voor zorgen. Zo brengen we de belangen van alle betrokkenen bij elkaar.

Nieuw: Highspeed Mediation

U kunt nu ook kiezen voor onze unieke formule: het oplossen van uw conflict in één dag, Highspeed Mediation.

Meer weten? Bel ons direct

MediationManagers helpt u uw zakelijk conflict zelf op te lossen. Snel, vertrouwelijk, duurzaam. Onze mediators vertellen u graag over de kracht van mediation. Neem dus gerust contact met ons op.

U kunt ook direct bellen met een van onze mediators:

John 06 -15 255 468, of Wouter 06 – 52 63 83 60.

John Conflicten bij de gemeente of andere overheidWouter Conflicten bij de gemeente of andere overheid

Ik wil gratis een mediator spreken.

Lagere kosten

Vergeleken met de kosten van een juridische procedure, is mediation fors goedkoper. Nog los van de bespaarde tijd en energie. Gangbaar is dat beide partijen de kosten van de mediation dragen, ieder 50% tenzij u iets anders afspreekt. Bij arbeidsmediation is het gebruikelijk dat de werkgever de kosten draagt.
Ter indicatie: een mediation bestaat uit zo'n 3 tot 5 sessies van ongeveer 1,5 uur.
>>Tip: informeer bij uw verzekeraar. Mogelijk vergoedt deze (deels) de kosten.

Kies zelf: Fixed fee of flexibel »

Online mediation

Nieuw: Highspeed Mediation

Los uw conflict op in één dag. Ontdek onze unieke formule:

Highspeed Mediation »