De media staan er dagelijks vol van: conflicten!
Zomaar wat headlines in een paar dagen:
- Voorzitter studentenbond weg na conflict
- Conflict met gemeente Den Helder – Rechter: kunstenaar Rob Scholte heeft huurovereenkomst voor zijn museum
- Alarm om veel te veel stress op werkvloer
- Hans Laroes per direct weg bij KRO-NCRV
Ontdek ook hoe goed mediation zakelijk conflict of dreigende conflicten kan oplossen.
Overal tot oplossingen komen
Conflicten of dreigende conflicten, ze zijn overal. Tussen organisaties, bedrijven, overheid en burgers, werkgevers en werknemers, werknemers onderling, buren, leden en besturen van verenigingen, bestuurders. MediationManagers richt zich op zakelijke conflicten en arbeidsconflicten. Op tijd in gesprek gaan bij dreigende conflicten is hét recept om snel tot een oplossing te komen. Hoe langer een conflict sluimert of duurt, hoe groter de escalatie. En hoe lastiger het dan wordt om er samen alsnog uit te komen.
Meestal de beste manier
Mediation is in de meeste gevallen de beste manier om dreigende of bestaande conflicten op te lossen. Hét voordeel om bij een (dreigend) conflict in gesprek te gaan? De kwestie is nog niet geëscaleerd en kan dan snel worden opgelost dankzij de goede wil van betrokkenen. Ook relatiebehoud is zeker mogelijk. Bij een geëscaleerd conflict is relatiebehoud ook mogelijk, maar dat vraagt soms meer tijd en gesprekken. Bij het beëindigen van de zakelijke relatie zorgt mediation ervoor dat dit op een respectvolle manier kan.
Waarom werkt mediation zo goed?
- Het werkt sneller dan alternatieven, zoals rechtspraak
- Relatiebehoud is mogelijk
- Het is vertrouwelijk
- Partijen werken zelf mee aan de oplossing
- Het is vrijwillig
- Het is kostenbesparend.
Benieuwd of wij u ook kunnen helpen?
Meer weten over zakelijk conflict oplossen? Bel ons direct
MediationManagers helpt u nu uw zakelijk conflict zelf op te lossen. Snel, kostenefficiënt, duurzaam. Onze mediators vertellen u graag over de kracht van mediation. Neem dus gerust contact met ons op. Wij behandelen uw informatie strikt vertrouwelijk. Zo is dat ook vastgelegd in de gedragsregels die voor ons als mediator gelden.
U kunt ook direct bellen met een van onze MfN-registermediators:
John 06 -15 255 468, of Wouter 06 – 52 63 83 60.
