Conflict aan de top? Top-prioriteit!
Het komt in de beste organisaties voor: een conflict aan de top. Ook voor conflicten tussen directieleden, managers, vennoten en partners reikt MediationManagers de helpende hand. Weg van de escalatie, snel en in alle vertrouwelijkheid. Want je hebt maar één reputatie. Wees er dus zuinig op.
Laatst was het weer eens zo ver. Over twee volle pagina’s in een landelijke kwaliteitskrant konden we lezen over een uit de hand gelopen conflict in de top van een landelijk adviesbureau. Niet de eerste de beste organisatie, nee, één met een uitstekende reputatie van kwaliteit, degelijkheid en betrouwbaarheid.
Je reputatie gaat te paard…
Eén advies van onze kant: Houd als verantwoordelijken -in het heetst van de strijd- het hoofd koel. Laat het niet escaleren. Wees verstandig en stel de juiste prioriteiten. Voordat… het conflict voortwoekert en diepe wonden slaat. De hele organisatie aantast. Je klanten verontrust. Juridische kosten doet exploderen. En uiteindelijk dus ook de krant haalt.
Je reputatie komt te voet en gaat te paard, zeker bij een conflict.
Conflict aan de top? Mediation!
Lees hieronder het hele verhaal. En voor alle helderheid, het gaat ons niet om dit bedrijf of deze casus. Het gaat er namelijk om dat we dergelijke situaties relatief eenvoudig kunnen voorkomen met een goede zakelijke mediation of arbeidsmediation.
Wilt u ook meer weten over onze dienstverlening of de voordelen van mediation? Of direct een intakegesprek aanvragen? Neem dan gerust contact met ons op.
